Coaching privé ou collectif
Le coaching privé est un travail de précision mentale.
Identifier les freins invisibles, activer les bons leviers neuronaux, et transformer ton potentiel en performance durable.
Les 3 phases principales
Déprogrammer
Comprendre et désamorcer ce qui bloque pour repartir sur des bases saines.
Activer les ressources
Renforcer sa confiance, son identité, sa clarté pour créer un terrain fertile.
Agir
Action concrete et stratégie pour des résultats mesurables.
Sabrina
Le coaching avec Sabrina Nabet s’adresse aux dirigeants, entrepreneurs et décideurs qui veulent performer avec plus de clarté, de puissance mentale et de maîtrise émotionnelle.
C’est un accompagnement confidentiel et sur mesure, fondé sur les méthodes éprouvées, les neurosciences et la performance cognitive.
L’objectif : optimiser votre potentiel, renforcer votre leadership, et maintenir un haut niveau de performance dans la durée.
Un espace rare, précis, et profondément stratégique pour ceux qui visent l’excellence.
Ils m'ont fait confiance








Questions fréquentes
À qui s'adresse le coaching ?
Il s'adresse aux entrepreneurs, dirigeants et salariés qui souhaitent gagner en clarté, confiance et leadership et performance.
Quel est la différence entre le coaching individuel et collectif ?
Le coaching individuel permet un accompagnement personnalisé, centré à 100 % sur vos objectifs, vos défis et votre rythme.
Le coaching collectif offre, lui, la puissance du groupe : l’émulation, l’énergie, la cohésion qui permet de réussi ensemble. Les deux formats accélèrent la progression, chacun à sa manière.
Comment se déroulent les séances ?
Les séances se déroulent généralement en visioconférence ou en présentiel selon le format choisi.
Elles mêlent théorie, exercices pratiques, stratégies concrètes et moments d’introspection guidée.
Chaque session a un objectif précis pour vous aider à avancer de manière structurée et efficace.
Quel résultat puis-je espérer ?
Vous développerez plus de confiance, d’audace et de clarté.
Vous apprendrez à lever vos blocages, à activer vos leviers de performance, à adopter une posture de leader et à prendre des décisions qui transforment réellement vos résultats.
Les clientes constatent généralement un changement dès les premières semaines.

